Dezember « 2011 « think!tank NRW

Business Excellence mit dem Consideo Modeler

eingestellt von thinktank_admin, on Dezember 28th, 2011

Orientierung nach dem Modell der European Foundation for Quality Management

Das Business Excellence Model

Das Business Excellence Model der European Foundation for Quality Management (EFQM) wurde vor ca. 20 Jahren entwickelt, um Organisationen einen Orientierungsrahmen zu geben, wie sie zu Spitzenleistungen gelangen können. Nach einigen Anpassungen wurde das Modell im Jahre 2010 erneut angepasst. Jährlich wird der European Quality Award vergeben, die wohl höchste europäische Qualitätsauszeichnung. In Deutschland ist es der Ludwig Erhard Preis, der auf dem EFQM Modell aufbaut. In neun Haupt- und 32 Unterkriterien wird die Reife der Organisation bewertet, die so ihren Qualitätsstand ermitteln kann.

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Unternehmensportale mit Intrexx

eingestellt von thinktank_admin, on Dezember 27th, 2011

Treiber der Unternehmensentwicklung

(PresseBox) Unna, 27.12.2011,

Virtuelle Zusammenarbeit

Unternehmensportale ermöglichen heute mehr als klassische Intranets. Es werden nicht nur Informationen abrufbar sondern auch moderne Formen der virtuellen Zusammenarbeit möglich. Gemeinsames Lernen und Arbeiten werden so leicht möglich. Erkenntnisse der sozialen Netzwerke wie Twitter und Facebook geben Hinweise, wie auch diese virtuelle Zusammenarbeit in den Unternehmen verbessert werden kann. „Wir haben bereits vor mehr als 10 Jahren – fasziniert von den Möglichkeiten der Internettechnologie – mit der Entwicklung von Unternehmensportalen begonnen“, so der Unternehmer Rainer Weichbrodt, der im Jahre 2003 von der Financial Times Deutschland zum Wissensmanager des Jahres ausgezeichnet wurde. Es folgten fünf weitere Innovationspreise so als Finalist des Deutschen Internetpreises 2006.

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Management in einer komplexen Welt

eingestellt von thinktank_admin, on Dezember 18th, 2011

Das wirtschaftliche Umfeld ist volatiler, unsicherer und komplexer als je zuvor.

Um zu erfahren, wie Unternehmen den neuen weltwirtschaftlichen Rahmenbedingungen begegnen, hat IBM mit 1.541 CEOs und Führungskräften aus Privatwirtschaft und öffentlichen Institutionen in 60 Ländern und 33 Branchen persönliche Gespräche geführt.

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